Erilaisuuden johtaminen

Moduulissa tutustutaan 

Koulutuksen jälkeen

• oivallat erilaisuuden rikastavan merkityksen työyhteisöissä
• tiedostat erilaisuuden johtamisen esteet ja mahdollisuudet työorganisaatiossa
• ymmärrät erilaisuuden johtamisen käytäntöjen vahvistamisen osana strategista henkilöstöjohtamista
• saat rikastavan erilaisuuden johtamisen opit ja mallit jakoon työyhteisössä

Sisältö

• Monimuotoisuuden ulottuvuudet ja merkitys strategisessa henkilöstöjohtamisessa
• Yhdenvertaisuuden eettiset säädökset ja periaatteet työelämässä
• Erilaisuuden johtamisen mahdollisuudet ja haasteet
• Rakennenäkökulma monimuotoisuuteen
• Työkykyisyys, osatyökykyisyys ja täsmätyökykyisyys
• Erilaisuuden ulottuvuudet
• Ennakointi monimuotoisuuden merkityksestä työelämässä
• Caset ja casetehtävät eri toimialoilta

Oppimismenetelmät

Luento-opetus ja ryhmätyöskentely lähiopiskelupäivien aikana, havainnointitehtävä ja harjoitustyö oman organisaation erilaisuuden johtamisen kehittämisestä.