Esihenkilövalmennus – näkökulmia ja työkaluja arjen esihenkilötyöhön

Arjen esihenkilötyö on pitkälti vuorovaikutusta ihmisten kanssa. Siinä rakennetaan luottamusta, motivoidaan, annetaan palautetta ja myös määritellään työn tavoitteita ja ratkotaan ongelmia. Ihmisten kohtaamista ei voi oppia paperilla – siksi simulaatiovalmennus on erittäin käytännönläheinen ja osallistava tapa kehittää arjen esihenkilötyötä. Se soveltuu myös hyvien käytäntöjen jakamiseen työyhteisössä.

Koulutus ei ole luennointia vaan käytännönläheistä oppimista, jossa osallistujien käytännön kokemukset ovat keskiössä.

Koulutuksen jälkeen...

• ymmärrät aidon läsnäolon, kuuntelemisen ja luottamuksen merkityksen esihenkilötyössä
• sinulla on vahvemmat dialogitaidot
• osaat olla myönteisempi ja motivoivampi esihenkilötyössäsi
• osaat antaa palautetta ja ottaa haastaviakin asioita puheeksi luontevasti

Sisältö

Matka strategian toteutumiseen kuljetaan käytännöntekojen kautta, joihin tässä koulutuksessa pureudutaan. Koulutus parantaa arjen esihenkilötyön laatua, lisää työhyvinvointia ja tehostaa strategian toteutumista. Koulutuksessa pureudutaan arkipäiväisiin esihenkilötyön tilanteisiin, joihin halutaan lisäeväitä, ratkaisuvaihtoja ja muuta käytännön tukea. Esim. puheeksi ottotilanteet tai myönteinen asioiden edistäminen.

Räätälöimme koulutuksen sisällön yrityksen tarpeiden ja toiveiden mukaisesti.